一、總體情況
2023年,姚安縣人力資源和社會保障局在縣委、縣政府的領導下,認真貫徹落實《中華人民共和國政府信息公開條例》,從人社局工作實際出發,扎實推進政府信息公開工作?,F將我局2023年度政府信息公開工作落實情況報告如下:報告數據統計時限為2023年1月1日—2023年12月31日。如對報告有疑問,請與姚安縣人力資源和社會保障局聯系(地址:姚安縣棟川鎮金秀谷縣人社局,郵編:675300,聯系電話及傳真:0878—6015016)。
(一)主動公開工作情況。2023年度,縣人社局嚴格按照信息公開要求,積極規范做好主動公開工作,我局通過縣政府網站發布信息149條,其中發布政府信息公開工作年度報告1條,招聘公告4條,補貼、補助公示40條,政府信息公開基本目錄1條,工傷認定、勞動能力鑒定、提前退休公示18條,其他信息85條。
(二)依申請公開工作情況。根據條例要求認真抓好依申請公開工作。健全政府信息公開申請接收、登記、辦理、審核、答復、歸檔等環節的制度規范。嚴格按照法定時限履行答復程序,以統一規范的答復格式,標準化答復文書,依法依規做好答復工作。2023年,縣人力資源和社會保障局共收到政府信息依申請公開0件。
(三)政府信息管理情況。制定《姚安縣人力資源和社會保障局政務公開工作制度》及《姚安縣人力資源和社會保障局政府信息公開保密審核制度》,進一步規范政府信息發布和管理,嚴格按要求落實審核制度,加大對發布信息的審核力度,確保信息發布的準確性、高效性,做到“應公開,盡公開”。
(四)政府信息公開平臺建設情況。本單位政府信息公開主要依托縣政府門戶網站,同時充分運用好新媒體平臺,通過七彩云端發布及轉載信息254條。并建有實體公開專欄和電子滾動屏,及時更新公開欄和電子滾動屏信息,公示欄公示社會保障相關政策信息、單位工作信息,并公開相關業務辦理流程,電子滾動屏及時發布社會保障政策信息,便于人民群眾更好的了解相關政策。
(五)監督保障情況。按照縣委、縣政府要求,公開內容均通過保密審查制度,遵循“誰主管、誰負責;誰公開、誰審查”的原則。所有政府信息公開平臺發布的信息,必須由各股室、中心負責人把關,并報分管領導審查,經主要領導審查同意后,再進行公開。我局將不斷加強內部監督,建立健全工作制度,規范發布流程,切實做好人社信息發布,為廣大干部群眾提供監督渠道。確保政府信息公開工作的及時性、準確性、高效性。
二、主動公開政府信息情況
第二十條第(一)項 |
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信息內容 |
本年制發件數 |
本年廢止件數 |
現行有效件數 |
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規章 |
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行政規范性文件 |
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0 |
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第二十條第(五)項 |
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信息內容 |
本年處理決定數量 |
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行政許可 |
0 |
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第二十條第(六)項 |
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信息內容 |
本年處理決定數量 |
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行政處罰 |
0 |
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行政強制 |
0 |
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第二十條第(八)項 |
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信息內容 |
本年收費金額(單位:萬元) |
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行政事業性收費 |
0 |
三、收到和處理政府信息公開申請情況
(本列數據的勾稽關系為:第一項加第二項之和,等于第三項加第四項之和) |
申請人情況 |
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自然人 |
法人或其他組織 |
總計 |
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商業企業 |
科研機構 |
社會公益組織 |
法律服務機構 |
其他 |
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一、本年新收政府信息公開申請數量 |
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二、上年結轉政府信息公開申請數量 |
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0 |
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三、本年度辦理結果 |
(一)予以公開 |
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0 |
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(二)部分公開(區分處理的,只計這一情形,不計其他情形) |
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0 |
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0 |
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(三)不予公開 |
1.屬于國家秘密 |
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2.其他法律行政法規禁止公開 |
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3.危及“三安全一穩定” |
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4.保護第三方合法權益 |
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5.屬于三類內部事務信息 |
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6.屬于四類過程性信息 |
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7.屬于行政執法案卷 |
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8.屬于行政查詢事項 |
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(四)無法提供 |
1.本機關不掌握相關政府信息 |
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2.沒有現成信息需要另行制作 |
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3.補正后申請內容仍不明確 |
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(五)不予處理 |
1.信訪舉報投訴類申請 |
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2.重復申請 |
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3.要求提供公開出版物 |
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4.無正當理由大量反復申請 |
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5.要求行政機關確認或重新出具已獲取信息 |
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(六)其他處理 |
1.申請人無正當理由逾期不補正、行政機關不再處理其政府信息公開申請 |
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2.申請人逾期未按收費通知要求繳納費用、行政機關不再處理其政府信息公開申請 |
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3.其他 |
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(七)總計 |
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四、結轉下年度繼續辦理 |
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四、政府信息公開行政復議、行政訴訟情況
行政復議 |
行政訴訟 |
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結果維持 |
結果糾正 |
其他結果 |
尚未審結 |
總計 |
未經復議直接起訴 |
復議后起訴 |
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結果維持 |
結果糾正 |
其他結果 |
尚未審結 |
總計 |
結果維持 |
結果糾正 |
其他結果 |
尚未審結 |
總計 |
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五、存在的主要問題及改進情況
(一)存在的主要問題。一是信息發布審核校對不夠嚴謹,準確性及時效性有待加強;二是對政策解讀不到位,解讀細節方面仍存在不足,政策解讀形式過于單一;三是對政府信息公開方面的文件缺乏深入系統地學習,對一些政務公開文件理解貫徹不夠深入。
(二)改進措施。一是嚴格落實發布信息“三審三校制度”,加大對政府信息公開的審查力度,由信息產生的股室、中心負責人提出是否公開的審查意見,必須由各股室、中心負責人把關,并報分管領導審查,經主要領導審查同意后,再進行公開。二是進一步豐富政府信息公開的內容及形式,加強政策解讀回應和宣傳,加強對重大政策決策背景、事實依據、研判過程等的解讀力度,及時回應社會關切。三是落實專人負責,規范化政務信息公開。細化政務公開任務,做到股室(中心)協同,管理員定時自檢,及時發現并整改政務公開過程中的不足。
六、其他需要報告的事項
(一)2023年我局接到“12345”政府熱線交辦件共155件,接到“我向縣長說句話”欄目留言交辦件7件,并按照時限要求和回復辦理程序對信訪人進行了回復。未出現超時辦結和辦件不規范被退回重新辦理的情況。
(二)我單位2023年無政府信息公開引發的申訴、行政復議和行政訴訟。
(三)我單位嚴格執行《政府信息公開信息處理費管理辦法》,年內沒有收取信息處理費。
姚安縣人力資源和社會保障局
2024年1月16日